La gestion des sinistres AT et Santé prévoyance
Gains pour le collaborateur
Gains pour l’entreprise
Transmission du dossier sinistre par voie digitale.
Facilitation de l’instruction et de la déclaration de sinistre.
Entrée en relation directe avec un gestionnaire sinistre pour analyser la complétude du dossier avec le collaborateur ou la RH si il s’agit d’un AT et finaliser son instruction le cas échéant.
Le collaborateur est conseillé par rapport au contrat et à son sinistre.
En cas de choc ou de traumatisme mise en relation directe avec un psychologue clinicien.
L’impact du sinistre sur le mental du collaborateur est minime, le mental est renforcé pour une guérison plus rapide.
La période d’arrêt de travail se réduit, la sinistralité également, d'où impact positif sur la maitrise des budgets d’assurances.
Procédure de contrôle AT mise en place selon les dispositions légales.
L’entreprise maîtrise sa fréquence de sinistres.
Téléconsultation médicale.
Accès facilité en cas d’urgence médicale.
Accélération du traitement du sinistre.
Le collaborateur est rapidement fixé sur l’issue de son dossier.
Conseils en hygiène de vie, santé physique, nutrition, etc. ...disponibles sur l’espace privé de l’entreprise.
Amélioration de la santé physique et mentale.
Optimisation des contrats d’assurance.
Gestion automatisée.
Suivi rigoureux des dossiers sinistres soins de santé et AT Statistiques fiables à confronter avec celles de l’assureur au moment du renouvellement.
La gestion des sinistres AT et Santé prévoyance
Transmission du dossier sinistre par voie digitale.
Transmission du dossier sinistre par voie digitale .
Entrée en relation directe avec un gestionnaire sinistre pour analyser la complétude du dossier avec le collaborateur ou la RH si il s’agit d’un AT et finaliser son instruction le cas échéant.
En cas de choc ou de traumatisme mise en relation directe avec un psychologue clinicien.
Procédure de contrôle AT mise en place selon les dispositions légales.
Téléconsultation médicale.
Accélération du traitement du sinistre.
Conseils en hygiène de vie, santé physique, nutrition, etc. ...disponibles sur l’espace privé de l’entreprise.
Gestion automatisée.
Gains pour le collaborateur
Facilitation de l’instruction et de la déclaration de sinistre.
Le collaborateur est conseillé par rapport au contrat et à son sinistre.
L’impact du sinistre sur le mental du collaborateur est minime ,le mental est renforcé pour une guérison plus rapide.
Accès facilité en cas d’urgence médicale.
Le collaborateur est rapidement fixé sur l’issue de son dossier.
Amélioration de la santé physique et mentale.
Gains pour l’entreprise
La période d’arrêt de travail se réduit , la sinistralité également, d'où impact positif sur la maitrise des budgets d’assurances.
L’entreprise maîtrise sa fréquence de sinistres.
Optimisation des contrats d’assurance.
Suivi rigoureux des dossiers sinistres soins de santé et AT Statistiques fiables à confronter avec celles de l’assureur au moment du renouvellement.
POURQUOI PROFITEZ
DE L’OFFRE AHK ?
Le temps gagné et la sérénité du collaborateur sont autant de gains pour la performance de l’entreprise
La crise sanitaire a non seulement éprouvé nos nerfs mais aussi entraîné une crise économique qui risque fort de s’accentuer avec le conflit en Ukraine.
La santé mentale devient une priorité dans un contexte où les trésoreries des entreprises sont mises à mal par la crise économique, qui va certainement s’accentuer au regard du contexte international tendu.
A cet effet, la solidarité est un levier formidable pour permettre au plus grand nombre d’entreprises de rassurer leurs employés et d’améliorer leur climat social pour booster leur performance.
Consciente de cette nécessité et des contraintes de budget, Geoso a mis en place pour les membres de l’AHK un tarif dégressif en fonction des volumes de salariés toutes entreprises confondues.
Les contrats seront mis en place par entreprise mais le tarif sera fixé en fonction de la totalité des effectifs couverts.
« Sans solidarité, la performance n’est ni durables, ni honorables ».
